Per stimolare l’occupazione stabile, soprattutto nelle fasce più svantaggiate, il legislatore ha introdotto due nuovi esoneri contributivi straordinari per il biennio 2024-2025, rivolti a chi assume giovani under 35 e donne in condizione di svantaggio occupazionale. Scopriamo insieme tutti i dettagli utili per i datori di lavoro che vogliono cogliere questa opportunità 💼📈

👤 BONUS GIOVANI UNDER 35

✅ Chi può accedere

Tutti i datori di lavoro privati, compresi quelli agricoli, esclusa la Pubblica Amministrazione.

👥 Chi sono i lavoratori agevolabili

• Età inferiore a 35 anni (massimo 34 anni e 364 giorni)

• Mai assunti a tempo indeterminato nella vita lavorativa

• Ammessi anche part-time, soci di cooperative e somministrazione a tempo indeterminato

• Esclusi: dirigenti, lavoratori domestici, apprendisti, contratti intermittenti

💰 Quanto spetta

• 500 €/mese (tutta Italia)

• 650 €/mese per sedi operative nel Mezzogiorno (ZES unica): Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Calabria, Sicilia, Sardegna, solo se la domanda è presentata prima dell’assunzione.

Durata: 24 mesi, proporzionati in caso di part-time

👩‍💼 BONUS DONNE SVANTAGGIATE

✅ Chi può accedere

Anche in questo caso, tutti i datori di lavoro privati inclusi quelli del settore agricolo.

👥 Chi sono le donne agevolabili

Assunzioni a tempo indeterminato di:

1. Donne senza impiego da almeno 24 mesi, ovunque residenti

2. Donne senza impiego da almeno 6 mesi e residenti nel Mezzogiorno

3. Donne occupate in settori/professioni con disparità di genere, individuati annualmente dal Ministero16074_Circolare-numero-…articolo_46586

Esclusi: lavoro domestico, apprendistato, contratti a termine, lavoro intermittente e occasionale.

💰 Quanto spetta

• 650 €/mese

• Durata:

  • 24 mesi per le donne disoccupate da 24 mesi o residenti nel Sud

  • 12 mesi per donne in settori a disparità di genere

Anche in questo caso, il bonus è proporzionato per contratti part-time.

📝 Come richiedere i bonus

• La domanda si presenta dal 16 maggio 2025 attraverso il Portale Agevolazioni INPS

• Per il bonus Mezzogiorno, la domanda va fatta prima dell’assunzione

• Per il bonus ordinario (500€/650€ donne 24 mesi), anche dopo l’assunzione

• Entro 10 giorni dalla risposta INPS va inviata la comunicazione Unilav

• Codici Uniemens:

  • Giovani: EG35 (500€), ES35 (650€)

  • Donne: ED25, EDZE (ZES)

⚠️ Condizioni da rispettare

• DURC regolare

• Nessun licenziamento nei 6 mesi precedenti e successivi

• Incremento occupazionale netto (soprattutto per la misura ZES)

• Non cumulabili con altri esoneri (NASpI, Decontribuzione Sud, disabili), ma compatibili con:

  • D.Lgs. 216/2023 (deduzione per nuove assunzioni)

  • Bonus Parità di Genere (Legge 162/2021)

  • Esonero IVS per madri lavoratrici

📌 Conclusioni

Questi incentivi rappresentano un’occasione concreta per favorire nuove assunzioni stabili e migliorare l’inclusione nel mondo del lavoro. Attenzione però alle scadenze e agli adempimenti previsti! 🧾🛡️