Il Bonus di Natale è un trattamento integrativo all’Irpef introdotto con il Decreto Omnibus (art. 2 bis, DL n. 113/2024, convertito in Legge n. 143/2024) per l’anno 2024, destinato a specifiche categorie di lavoratori dipendenti. Vediamo in dettaglio le principali informazioni:

A chi spetta

Il bonus è destinato ai lavoratori dipendenti che soddisfano determinati requisiti reddituali e familiari. Per beneficiarne, è necessario presentare una domanda specifica al proprio datore di lavoro. In caso di più contratti di lavoro part-time, l’indennità è erogata dal sostituto d’imposta scelto dal lavoratore.

A quanto ammonta

L’importo del bonus è pari a 100 euro , erogato in busta paga nel mese di dicembre 2024. Tuttavia, l’importo è proporzionale ai giorni lavorati nel 2024 e può essere richiesto anche attraverso la dichiarazione dei redditi per i lavoratori che cessano l’ attività lavorativa entro il 2024.

Requisiti

Per ottenere il bonus, è necessario soddisfare:

1. Requisiti reddituali :
   • Reddito complessivo 2024 non superiore a 28.000 euro .
   • Il reddito considerato deve essere al netto dell’abitazione principale e delle relative pertinenze.
   • Il lavoratore deve avere un’IRPEF lorda superiore alle detrazioni spettanti, ovvero deve avere una capienza fiscale per richiedere il bonus.
2. Requisiti familiari :
   • Il lavoratore deve avere un coniuge e almeno un figlio a carico , oppure
   • Essere un genitore solo con almeno un figlio fiscalmente a carico.

Come viene erogato

Il datore di lavoro anticipa l’importo spettante e lo compensa nel modello F24. Nel caso in cui il lavoratore non presenti i requisiti al momento del conguaglio fiscale, le somme non spettanti saranno recuperate. Chi non ha un rapporto di lavoro attivo a dicembre 2024 potrà richiedere il bonus nella dichiarazione dei redditi 2025.

Trattamento fiscale

Il bonus è esente da imposizione fiscale e non contribuisce al reddito imponibile del lavoratore. Viene trattato in maniera analoga a una detrazione fiscale.

Esempio di calcolo

1. Lavoratore con contratto a tempo determinato da gennaio a dicembre 2024 : l’importo del bonus sarà di 100 euro.
2. Lavoratore part-time (50%) : l’importo del bonus rimane di 100 euro, indipendentemente dalla percentuale di part-time.
3. Nuova assunzione a luglio 2024 : l’importo sarà calcolato in base ai mesi lavorati. Ad esempio, per un’assunzione il 10 luglio, l’importo sarà (100/12) * 6 = 50 euro.

Cosa fare per ottenerlo

Il lavoratore deve presentare una domanda al datore di lavoro, attestando di avere i requisiti necessari, inclusi quelli relativi ai familiari a carico. Il modulo include informazioni sul codice fiscale del coniuge e dei figli. Nel caso di più contratti di lavoro, il lavoratore deve indicare il sostituto d’imposta che dovrà erogare il bonus.